Invocando a Murphy?

Se sabe que las leyes de Murphy funcionan en negativo en ambos sentidos, y que no puede retorcerse para que funcione en sentido contrario. Por ejemplo, todo el mundo sabe que cuando enciendes un cigarro viene el autobús... salvo si decides que no te importa sacrificar un cigarro para que venga el autobús... en cuyo caso no vendrá. Es por eso que me ha sorprendido tanto lo que me ha ocurrido esta tarde...

Uno de los corolarios de las leyes de Murphy es el "Campo de Negación", que explican muy gráficamente los compañeros de PHD Comics. Cuando tienes que enseñar algo al jefe, alrededor de él se establece un 'campo de negación' que hará que lo que tengas que enseñar no funcione, de forma que no podrás enseñarlo. Al irse, su campo de negación se irá con él, de manera que vuelve a funcionar... pero ya no lo puedes enseñar.

Hoy he estado 5 horas peleado con un experimento. No le daba la gana de arrancar. Aparecía un error extrañísimo, y no había forma de que funcionara. Finalmente, he ido a enseñarle el error al jefe para ver si se nos ocurría algo. Ha venido, con su campo de negación... y no ha habido forma de enseñar el error. Porque el experimento ha funcionado!!!

Jamás hubiera pensado que Murphy pudiera funcionarme en sentido inverso, de verdad.

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Recopilacion

Para una huelga que entiendo y comprendo (en el Metro habían convocado una huelga, con todas las garantías legales, porque la empresa había incurrido en una ilegalidad, obligandoles a trabajar contra convenio en nochebuena, diciendo que era un evento no planificado... que digo yo, valiente gestor si no es capaz de planificar que el 24 de diciembre es nochebuena), y la desconvocan.

Ayer hizo aparición una antigua conocida: esa sensación de 'algo pasa'. Supo ponerla en su lugar (vamos a ver... qué es lo que me está afectando?), y, aunque no descubrí el motivo del agobio, ponerlo en su lugar fue bastante alivio...

Después de los partidos seguidos del Camp Nou en que el Barça cascaba 5 goles a cualquiera (y uno ya lo he comentado), alguien esperaba que el Athletic aguantara 0-0?

Ya he estado un tiempo con el android. Y ya he tomado una decisión. Me vuelvo a nokia. Vale que cualquier cosa que eche de menos de nokia lo puedo instalar en android porque hay un programita, pero... para qué voy a andar buscando programitas apra todo, cuando puedo tener el original? Una látima que aun no haya salido al mercado el E7, y me tenga que conformar con un N8...

Llevo varios días ya dandome una serie de paseos urbanos. Ninguno de suficiente entidad como para ser considerado una ruta. Pero si los pusiera todos juntos en un mapa, quedaría una bonita estrella... :)

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Como no voy a hablar de controladores...

Visto el follón que se ha montado, y teniendo en cuenta que quieren seguís habitualmente estas lineas ya sabéis lo que pienso de las huelgas (un ejemplo), no puedo dejar de comentar lo que ha pasado al principio del puente.

La perspectiva que me da el escribir unos pocos días después hace que haya visto que hay dos posturas distintas: la de 'pobrecitos controladores que les están recortando los derechos y encima la prensa nos manipula para que estemos contra ellos y el gobierno nos utiliza' y la contraria, la de 'estos tío privilegiados nos han jodido a todos, y eso que tiene unos sueldazos y unas condiciones envidiables'.

Yo tengo clarísimo que todo lo que se haga ha de pasar por la legalidad vigente. Defiendo el derecho de huelga, pero... para hacer una huelga hay que hacerla bien. Convocarla como Dios manda, plantear unos servicios mínimos, que la gente pueda organizarse en función de lo que hay. Conseguir que el contratante tenga un problema, pero, a ser posible, sin secuestrar a terceros. Y también parece que ausentarse sin todo un gremio a la vez 'casualmente' por indisposición, no es una huelga que siga las directrices legales: es la manera más directa de hacer daño a la mayor parte posible de personas, la manera de chantajear tomando rehenes.

Pero, obviando eso, que me parece que ya es lo suficientemente grave como para invalidar toda la reivindicación, vamos a entrar en el contenido.

Tengo por costumbre documentarme bien antes de hablar, procurando no meter la pata. En este caso eso se ha traducido en leer el blog Controladores Aereos y otras hierbas, donde se intenta dar su versión de la situación. Pero, francamente, no me ha convencido. Porque dicen que tienen mucho nivel de estres, y que por ello tienen mayor descanso, y que eso es lo que se quieren cargar. Porque dicen estar agobiados por las horas extras, que se quedan sin vacaciones... y sin permisos, sin derecho a bajas (o, más exactamente, teniendo que recuperar las horas)...

A lo que yo voy deduciendo... en otros países europeos, con menos personal consiguen mover más aviones (y cobrando una infinidad menos). Será que en otros países no hay estrés, o será que la cosa no es para tanto? Luego dicen que tienen que hacer muchas horas extras. Claro, si las horas que llaman 'fantasmas' (que es lo que toda la vida se ha llamado guardia, es decir, no estás trabajando pero tienes que estar dispuesto a estarlo si te llaman) computan (y se pagan) como horas de trabajo, aunque no se esté trabajando, pues claro que se terminarán enseguida las horas disponibles para trabajar y habrá que empezar a cobrar horas extra, pero no por tener que trabajar más, sino por contabilizar más horas de trabajo sin que lo sea. Que las horas de bajas las tienen que recuperar? Pues en otras profesiones (infinitamente pero pagadas) también pasa, no es para tanto. Y en todo caso, seguro que si hubieran utilizado el derecho de huelga como Dios manda, y no utilizando falsas bajas e indisposiciones, no habría que haber llegado a ese punto. Los derechos sociales están para lo que están, y son necesarios. Pero no se puede abusar de ellos, porque si no, se sacan normas para luchar contra ese abuso, y acaban pagando justos por pecadores. Que nos ha tocado.

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Alina

Buenos días, Alina.

Tú no me conoces, pero acabo de ser tu cliente.

Has empezado a atenderme con una sonrisa, que encajaba perfectamente con tu melena rubia y tus rasgos centroeuropeos.

Pero de repente, ante una petición más que razonable, nos has contestado a gritos. Y nosotros sólo queríamos pagar!

Y además, después de los gritos, has tardado un montón en hacer caso a la razonable petición... si preferías que no pagáramos, con sólo habérnoslo dicho, no habríamos tenido ningún problema.

Pero a lo que voy, Alina, es a que me ha parecido que no eras consciente de lo que está pasando. A día de hoy, con la que está cayendo, eres afortunada por tener un trabajo. Y precisamente por ello, deberías esforzarte en hacerlo de la mejor manera posible. Es cierto que todos podemos tener un mal día, pero tu trabajo consiste en atender a los clientes, de la mejor manera posible. Trabajas cara al público, y hoy, tu manera de actuar no ha sido la correcta. Por favor, no grites así a los clientes. Es un consejo. No es solo por ellos, también por tí.

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Damnificados por la crisis

La verdad es que esto de la crisis está generando muchas situaciones diferentes en la gente. A mi me está tocando ver estos tipos diferentes de personas:

1.- El que a cuenta de la crisis se está forrando, porque ha encontrado una idea de negocio a la que la gente en crisis se lanza con los brazos abiertos (o porque con la excusa de la crisis se está ahorrando una pasta en salarios), y que ilustra aquel concepto que Homer Simpson llamó 'crisistunidad'.

2.- El que la crisis no le afecta en absoluto, ni para bien ni para mal. Suelen ser trabajadores 'pata negra' de grandes empresas privadas.

3.- Pensionistas o funcionarios: no tienen problemas de estabilidad de los ingresos, pero estos se han visto congelados o reducidos (incluyo en este apartado también, aunque no sea exactamente lo mismo, a los trabajadores públicos no funcionarios, o a los trabajadores de empresas públicas de derecho privado, o empresas privadas de derecho público, que no tienen esa estabilidad, pero para reducirles el sueldo sí se les ha considerado empleados públicos).

4.- EREs: trabajadores de empresa privada que se han visto afectados por un ERE, en principio parcial, con lo cual, han sufrido inconvenientes, en algunos casos menores (como por ejemplo tener que cambiar las vacaciones por circunstancias de producción de la empresa) y en otros más serios (varios meses con jornada, y en consecuencia sueldos, reducidos). En principio, según la cosa se vaya estabilizando/solucionando, se supone que irán reincorporándose a sus puestos normales. Conozco casos de algunos que ya han vuelto, y de otros que no.

5.- Rescisiones de contrato. Game over. You are fired. Gente que vuelve al mercado, con mayor o menor fortuna. Y no es buen momento para ello, dado que el aumento de la oferta de trabajadores hace que la calidad de los trabajos ofertados baje. algunos reciben subsidios, otros no. Quien se lo puede permitir, vuelve a estudiar. Y, en algunos casos, con una idea buena de por medio, y no sin esfuerzo, se consigue pasar del tipo 5 al tipo 1...

Ésta es mi recomendación. Duro con ello a los que esteis en esa situación.

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AA

Obligar a coger trabajos

Leo en El Correo que se está estudiando penalizar a los parados que no acepten un trabajo. Y me parece tremendamente preocupante.

¿Por qué? Pongámonos en situación. Las empresas, ahora mismo ya son sabedoras de que hay mucho paro, y por tanto, muchos candidatos para un puesto. Por un mero cálculo de oferta y demanda ya pueden permitirse presentar ofertas a la baja... Total, hay muchos candidatos, alguno pasará por el aro. La única defensa que les queda a los trabajadores es no aceptar un trabajo con condiciones abusivas.

Pero es que si, además, se obliga a los candidatos, la empresa, sabiendo que sí o sí el candidato ha de aceptar su oferta, pues puede hacerla aun más ridícula, porque, total, el trabajador en paro estará obligado a aceptarla.

Esto sólo puede llevar a la creación de empleo aun más paupérrimo que hasta ahora. Y me parece inadmisible. Es cierto que es necesario luchar contra la picaresca, contra ese porcentaje de población que vive estupendamente del subsidio y disfruta un "año sabático" a costa del Estado, pero... habría que buscar la manera de que no paguen justos por pecadores. De que si se va a controlar al trabajador, también se controle a la empresa. Si el trabajador está obligado a aceptar una oferta, por ridícula que sea, que la empresa no pueda ofrecer puestos en condiciones ridículas.

Porque al final, cuando la normativa se modifica para 'pillar' a los listillos que se aprovechan de ella, si no se tiene cuidado, acaba habiendo grandes 'daños colaterales'. Por ejemplo, recuerdo cuando estaba normado que, estando el trabajador de baja, no se podía finalizar un contrato. Lo cual era una medida de protección básica del trabajador, dado que de otra forma, la empresa, cuando un trabajador dejaba de ser productivo, se desembarazaba de él. Pero claro, llegó la picaresca, y, cuando un trabajador 'listillo' se 'olía' un despido, "casualmente" caía gravemente enfermo. De forma que la normativa cambió y, aunque los despidos formales siguen sin autorizarse, las finalizaciones de contrato sí. Qué sucede? Que el trabajador que, con un contrato de obra y servicio, cae enfermo, se encuentra con el problema añadido de que, "casualmente", la obra ha terminado. Está de baja médica, no puede trabajar... pero tampoco está ya trabajando en una empresa que le pague, por lo que pierde el subsidio de desempleo irremisiblemente.

Resumiendo, que no entiendo por qué se hace la normativa contra la picaresca de los trabajadores, pero no contra la de las empresas. O, más exactamente, entiendo por qué se hace una normativa contra la picaresca de los trabajadores 'listillos', pero no por qué se permite la picaresca de las empresas 'listillas' sin proteger a los trabajadores honrados.

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Perlas sindicales

Es sabido que a los sindicatos les ha sentado muy mal la propuesta de ahorro del gobierno que incluye bajadas de hasta el 5% a los funcionarios, y que se han convocado jornadas de huelga y concentraciones de protesta contra ello (que hay que tener poca vergüenza para salir por la tele diciendo "me van a quitar 400€", porque, si es un 5%, esta diciendo abiertamente que se levanta 8000 al mes, con la que está cayendo). Con el paro al 25%, las empresas privadas haciendo eres muchas veces sin necesidad, muchísima gente queriendo trabajar y no pudiendo, y los trabajos que se ofrecen siendo una mierda inaceptable porque, total, pegas una patada a una piedra y te aparecen 40 parados de larga duración que no tienen más remedio que aceptar lo que sea... los sindicatos no encuentran otro motivo mejor para movilizarse que un recorte salarial para un colectivo que, como se ha visto, en algunos casos tiene unos sueldos equivalentes a más de 10 veces el SMI, y que tiene la seguridad laboral asegurada hasta bastante más allá de lo razonable? No, hombre, no!!

Y eso, sin empezar a plantearnos temas puramente de principios, claro. La convocatoria de huelga decía algo así como "nosotros no tenemos la culpa de la crisis, que no nos hagan pagar ls consecuencias". Argumento de justicia. Precioso. Pero claro, empieza a parecer un poco menos justo cuando un padre (trabajador) tiene que abandonar su puesto de trabajo para estar con su hijo, porque el colegio está en huelga. El padre tampoco tiene la culpa de la crisis, sin embargo, a los sindicatos no les importa que pague las consecuencias (en forma de huelga). ¿Dónde queda ahora esa justicia? No será un caso estricto de aplicación de la Ley del Embudo?

Vamos con otro caso concreto. La semana pasada, en el Hotel Nervión, había una pequeña movilización en la puerta, con una pancarta: "Hotel Nervión, despedida readmisión". Pues yo digo que, antes de saber si me apunto a apoyar esa reivindicación o no, o si asumo las molestias desde la 'solidaridad obrera' o me quejo a rabiar de ello, necesito conocer más datos. ¿Por qué se le ha despedido a la afectada? ¿Fue al médico y la dirección le despidió por perder un día? Participó en un piquete 'informativo' y destruyó propiedades de la empresa? ¿Se quedó embarazada y no aceptaron la baja maternal? ¿Lleva 15 años tocándose la seta y mano sobre mano, ejerciendo la dejación de funciones en su trabajo? . Pues si el caso es el 1 o el 3, apoyaré esa movilización, y asumiré la parte de molestia que me toca, porque es el caso en el que el sindicato estará ejerciendo sus funciones de protección al trabajador. Si es el caso 2 o el 4, vergüenza me daría que un sindicato esté defendiendo a alguien que se ha dedicado a hacer algo ilegal, o a tocarse la seta. Aunque, en mi experiencia, es más probable que un sindicato defienda a un afiliado en el caso 2 que en el 3...

En mi humilde opinión, la reforma laboral que está en ciernes (y que cuando aparezcan estas lineas es posible que se haya publicado) debería ir por esos derroteros. Facilitar el despido? Pues no como norma general, pero sí en algunos supuestos. Lo que no es normal es que cuando para hacer un trabajo hay 3 personas, dos con plaza fija y antiguos, de esos que despedir cuesta un pastizal obsceno a la empresa - y que, como lo saben, se dedican a tocarse la seta - y un eventual que saca el trabajo de los tres, cuando vienen mal dadas y hay que reducir gastos y personal a quien se eche es al eventual que es el único que trabaja... porque echar a los otros sale mucho más caro. Esos vagos y vividores que se aprovechan de las leyes de protección al trabajador para no hacer su trabajo son los que deberían estar en la calle, y la gente trabajadora que realmente se deja los cuernos cada día para intentar ser productivos, los que deberían estar más protegidos. Tanto por las leyes, como por los sindicatos. Y, tristemente, aparentemente, hoy en día, ni por lo uno, ni por lo otro.

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Huelga de comedores

Oigo por la radio que los sindicatos convocan huelga en los comedores escolares, porque piden la equiparación salarial entre personal de empresa privada subcontratada y personal funcionario. También oigo que el GV, titular de la escuela pública, se lava las manos, diciendo que es un conflicto de las empresas privadas, y no un problema público.

Y yo digo, a los unos y a los otros, que ya les vale. Al GV porque, aunque efectivamente el conflicto no va con ellos, el servicio SÍ lo tienes que prestar ellos, y si no lo prestan, sea por lo que sea, es responsabilidad suya. Aunque no sea su culpa. De modo que algo tiene que hacer para evitar la dejación de funciones.

Pero, sobre todo, ya les vale a los sindicatos. Que está bien que defiendan los intereses de los trabajadores (y eso obviando que en este caso concreto tengan razón o no, que ya sería bastante debate), pero tiene que ser de TODOS los trabajadores. Si yo trabajo, tengo hijos, y estos se quedan en el comedor porque yo no tengo más remedio que trabajar, qué va a pasar si no hay comedor? Dónde van a estar mis hijos?

Dicen los sindicatos que hace falta más solidaridad entre la clase trabajadora. Si tengo que dejar de trabajar por ir a recoger a mi hijo, y por eso pierdo mi trabajo, quién se va a solidarizar conmigo? Eso es defender mis intereses como trabajador?

Soy el primero que está de acuerdo en el derecho a la huelga, pero, como creo haber contado anteriormente en el blog (aunque no encuentro el link) creo en el derecho a la huelga como era originariamente: cuando un empresario explotaba al obrero, el obrero se pone en huelga, de forma que el empresario no puede tener beneficios. Puteas a quien te está puteando a tí, de forma que al final tenga que ceder, siquiera en parte. Pero hoy día se confunde el derecho a la huelga con el derecho a "secuestrar a la sociedad": parece que el planteamiento en una huelga es "vamos a putear al mayor número de inocentes posible de forma que no quede más remedio que, por la presión de terceros, nos hagan caso". Y ese 'secuestro', desde mi punto de vista, es totalmente inadmisible.

Señores de los sindicatos: me parece bien que hagan por los derechos de los trabajadores, porque esa es su función (aunque muchas otras veces se metan en temas de política de empresa o política general, lo cual no me parece en absoluto bien), pero tienen que hacer por defender los derechos de los trabajadores sin conculcar los derechos de otros trabajadores. Sólo así podrán llegar a sistemas realmente justos. Que eso implica pensar, darle vueltas a la cabeza, y buscar soluciones verdaderamente imaginativas en lugar de tirar por el simple 'impedimos que ese pueda dar un servicio público y que se jodan'? Pues claro. Pero para eso tienen liberaciones laborales, o sueldos en base a subvenciones y a cuotas de afiliados. Piensen y hagan bien su trabajo!!!

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Tiempo justo para una entrada recopilatoria

Las piernas se van recuperando poco a poco (a fuerza de obligarlas a andar) de la paliza del otro día.

Ayer, después de un montón de horas de trabajo intenso, a la noche pude relajarme unos minutos. Simplemente sentándome en un banco bajo el atardecer. Fue agradable.

Hoy sin embargo, todo lo contrario. Muchísimo trabajo, y lo que es peor, la desagradable sensación de que no soy capaz de hacerlo. Aparte de los madrugones. Me están minando.

Y, lo peor, Mendi está empezando a tener algún episodio de comportamiento raro. Es un rato que parece que se desorienta, ladra sin motivo aparente, se mueve como si estuviera mareado... En un par de minutos está otra vez normal, contento, y jugando (o pidiendo comida) como si nada. El veterinario nos dice que a partir de cierta edad, pueden ser ratos que vea peor, y se ponga nervioso, que es relativamente habitual. Pero no por ello nos va a asustar menos.

Tengo pendientes varias entradas: dos más sobre Italia, la que el amigo D.Erro pedía el otro día sobre el accidente ferroviario en Bélgica, y una sobre algunas asociaciones de vecinos. Tendrán que esperar a que se me reduzca un poco la carga de trabajo. Bastante tiempo me quita escribir estas 4 lineas sin formato, sin contenido multimedia, ni nada.

Parece que el teléfono ha cascado. Quien me llama dice que no me oye. Ya me fastidia, porque el E90 está siendo el mejor teléfono que he tenido. Supongo que habrá que ir mirando un E75, o, mientras tanto, algún Android para probarlo en la época de transición. Alguna sugerencia?

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Un día cualquiera...

La jefa tiene unas pruebas mádicas y se ha llevado el coche. Son las nueve y cinco. El autobús ya ha pasado, y aunque no lo hubiera hecho, me pensaría muy mucho el cogerlo. Ahora mismo no llueve, así que aprovecho: Subo al tren.

Cruzando el puente, oigo el paso a nivel. Algo viene, 20 minutos antes de lo previsto. Ayer tuve el tobillo izquierdo cargado después de los 15km del lunes, pero hoy no me molesta, así que corro por la subida, veo las barreras cerradas, entro a la estación. Una 1600 se ve acercándose. Al llegar, veo el tren que arrastra: un largo mercante, con 17 cajas de arena, dos plataformas vacías, dos enormaes lingotes, y un montón de bobinas. Precioso, pero evidentemente, no es de viajeros y no me monto. Sigo esperando en la estación. Veo el Ganeko, que aun tiene un poquito de nieve. Después de 10 días.

Llega mi cercanías, clavado a su hora, y me monto. Es el 3610. Va a ser uno de los útimos viajes (si no el último) que haga por Basurto a cielo abierto: el lunes inauguran el soterramiento. Querría sacar alguna foto al correo pasando por ese tramo antes de desaparecer, pero va a ser imposible: hoy tengo mucho trabajo, y el viernes estoy de viaje. Qué se le va a hacer.

Pasamos bajo las obras de la super sur. Han puesto un trozo nuevo de puente.

Doy la enorme vuelta de la estación provisional de Basurto sabiendo que la semana que viene dejará de existir. Llego a mi despacho. Tengo que presentar unos papeles y pelearme con un trozo de código.

Hoy va a ser un gran día. Largo y fructífero.


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Es triste...

Charla en la comida con la gente del trabajo:

- Ahora que hablas de móviles, mira, me he qudado sin batería.

- Tengo un cargador en el despacho, si quieres.

- No, tranquilo, tengo en casa.

- Y que? Hasta que llegues a casa...

-He dicho en casa? Quería decir en el laboratorio.

-Ah! Vaya! Te das cuenta de lo triste que es ese lapsus?

-Sí...

Habrá que cederles la idea a los de los PHD comics... llegamos a trabajar tanto que ya, en nuestro fuero más interno, confundimos el laboratorio con lo más parecido a un hogar... :(

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Back to work

Creo que a mi cuerpo no le apetecía demasido volver a trabajar en el año nuevo. Se ha inventado unos sangrados, un cansancio general y una inflamación de garganta para ver si colaba que estoy enfermo.

Pero no ha colado! Una visita matutina al médico de cabecera (es una bendición lo de poder coger hora por internet en cualqueir momento) me ha convencido que no tengo nada serio, y, con un poquito de medicación, he podido venir a trabajar. En definitiva, hacer lo que debo, que, casualmente, hoy coincide con lo que me apetecía.

Como bonus añadido, ya tengo las lentillas, aunque todavía sólo pueda usarlas unas pocas horas al día. Así que estoy trabajando con ellas, y, la verdad, parece que va bien la cosa.

Además, por ahora, está saliendo todo como esperaba.

Estoy contento. :)

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Durmiendo con la gripe

No, yo no tengo gripe. Este año me he vacunado, y parece que me va bien. Pero la jefa sí que la ha cogido.

Anoche, no estaba convencida de que durmieramos en la misma habitación. Porque me fuera a contagiar, o porque me fuera a molestar durmiendo.

Contagiarme, con la vacuna, va a ser que no (a menos que tenga la A en vez de la normal, pero no parece). Molestar durmiendo, bueno, pues es lo que toca. No ha molestado demasiado, pero mi sensación ha sido muy curiosa: me he despertado cada media hora, soñando que estaba muy enfermo y que no podía ir a trabajar. Y cuando me he despertado a la hora de irme, me ha costado convencerme de que no estaba enfermo, sino que, efectivamente, tenía que ir a trabajar. Y menos mal, porque luego el día ha sido productivo.

Falto de contenidos

El Blog está, ciertamente, falto de contenidos desde hace unos días. Porque el apunte de ayer sobre sendas ciclables, a pesar de su evidente interés (a cuenta de él ya me han mandado alguna más, que actualizaré en breve), era, evidentemente, poco personal.

Lo personal va por dentro. Lo más gordo, que el familiar con el que pasamos aquella noche en urgencias, despues de estar ingresado una semana en planta, recibió el alta, y un diagnóstico, junto con una planificación de revisiones y controles para los próximos meses. Hasta ahí, bien.

En uno de esos controles, anteayer, sufrió un infarto. Por suerte, en el mejor sitio donde se puede estar: en cardiología de un hospital. Con lo cual, en media hora estaba ya preparado para intervenir, y en dos, con el cateterismo terminado y la arteria limpia. Ahora, que el susto ha sido monumental. Y ahora, otra vez a hacer turnos en el hospital.

De las dos personas que el otro día comentaba que estaban en paro, una de ellas está trabajando. Algo totalmente inestable, un contrato de una semana, pero bueno, algo es.

Ánimo pues...

Callándome

Dos personas importantes de mi vida, ambas lectoras de por aqui (aunque una más importante que otra, que no se ofenda nadie), se han quedado en paro recientemente. Y es increible cómo se ceban algunos que, cuando la situación es esa, portan algún privilegio.

Por dos veces he escrito ya antologías de comportamientos desagradables/fraudulentos/irrespetuosos de las empresas empleadoras y de la gente del entorno para con los aspirantes a trabajar, y por dos veces los he borrado y he desistido a publicarlos por respeto a estas dos personas.

Ahora, que como esto siga así, llegará un día en que alguna de las que les hacen sea tal que no me permita callarme. Os pido disculpas de antemano.

El viernes fue duro

He tardado unos días en contarlo, pero fue lo ocurrido el viernes lo que me impulsó a tener un fin de semana off-line.

Por un lado, el tema laboral. Vino un gran experto a darnos un curso, y lo que me dijo, a mi en concreto, es que con las cosas que estoy haciendo, "no cree que vaya a obtener ningún resultado". Así, literalmente. Evidentemente, esto no anima precisamente a seguir haciendo las cosas....

Por otro lado, el viernes tuve una muestra de la naturaleza humana y el movimiento asociacionista. Gresca injusta en una asociación, para variar. Menos mal que he limitado mi participación al mínimo, para que estas cosas me afecten lo menos posible. Aun así, me afectan. No tenía ganas en absoluto de que me siguiera salpicando el follón, así que opté por mantenerme desconectado.

Cobarde? Puede ser. Efectivo? Sin duda.

Una de descansar

Solo llevo tres semanas trabajando, pero algo me pasa que me encuentro terriblemente cansado. No es normal. Y no puede ser solo fruto de mi nueva etapa deportiva (fronton todas las semanas) ni de los madrugones que me han tocado estos días.

Voy unos días a descansar a Galicia, y si a la vuelta sigo encontrandome igual, habrá que ir al médico. Pero espero que no.

La Perversidad de los objetos inanimados

Ley de la Perversidad de los Objetos Inanimados. Todo objeto inanimado, independientemente de su composición o configuración, puede producir en cualquier momento, de un modo totalmente inesperado y por razones que permanecerán siempre oscuras y misteriosas, actos perversos en contra de nuestros deseos y proyectos.

Formulada como una de las leyes que rigen la vida, la naturaleza, y en particular la informática, (las llamadas leyes de Murphy), la ley de la perversidad de los objetos inaimados nos enseña cómo cualquier objeto, por insignificante que sea, nos puede fastidiar el día. Extrapolado a la informática, cualquier elemento software o hardware nos puede fastidiar el día. y además preferentemente varios de ellos se aliarán para conseguirlo.

Entre el viernes y hoy he tenido una sucesión de hechos encuadrables en esta ley. Hoy lunes, a las 8 de la mañana, tenía que tener listo e imprimido un documento que necesitaba. El trabajo de imprenta tenía que entregarse el viernes a las 13:00 para que lo pudieran hacer antes de las 14:00 que cerraban.

Mi programa editor de documentos se colgaba reiteradamente. El ordenador completo se reinició unas 3 veces en una mañana.  Por dos veces dejó de funcionar la red junsto cuando necesitaba datos que no tenía en local. 

A pesar de todo, conseguí terminar la documentación con sólo un ligero retraso. Ubiquemonos en las 13:20. El contenido está completo, solo queda pasar a pdf, meterlo al pendrive, y llevarlo a imprenta. Impresora PDF... "el programa ha efectuado una operación no válida y se apagará". Otros 20 minutos para reinstalar el programita de marras. Pinchar el pendrive... y no funciona. Empezar a conectar y desconectar USBs como quien desactiva una bomba. Pero ya da todo igual. Son las 14:05 y la imprenta está cerrada. Tendré que inventarme algo. Por primera vez en mi vida, descargo mi frustación dándole un soberano puñetazo a la CPU. Que es que se lo ha ganado, vaya. Evidentemente, reacciona de la peor manera posible: se apaga, y no se vuelve a encender. Darle al boton. Apagar y encender del inetrruptor trasero. Desenchufar y enchufar. Nada. No se enciende. Voy a descargar la frustración dandome un festín de comida guarra que no me conviene en absoluto.

Por la tarde, saco el disco duro, lo meto a otro ordenador y rediseño el trabajo para poder imprimirlo en una impresora local y que aun así quede digno. Lo imprimo, y dejo la encuadernación para hoy a la mañana.

Madrugón. Llego a mi despacho a las 7:00, con un margen de una hora para encuadernar. Voy haciendo. Esto va bien. Pero... dónde esta la página 2? Si solo hay 2 copias y eran 9! Vuelvo a la impresora. Se atasca. La desatasco. La cubierta que he tenido que abrir para desatascar, no se abre. Estupendo. 15 minutos para conseguir cerrar. Ya con la página que falta, vuelvo a encuadernar. Vale. Esto va bien. Y aun me queda un cuarto de hora. De repente, la máquina de encuadernar, hacer un ruido sorprendentemente suave. Se ha quedado sin "municion". Faltan 10 minutos para la hora H, y aun me faltan 4 ejemplares por encuadernar. Esto es increible!!! Pueden pasar más cosas? Voy al armario de suministros, cargo metal y termino las encuadernaciones. 

Son las 8:03. He llegado prácticamente a tiempo. Y eso que he tenido que luchar contra los elementos... 

PhD comics: o cómo es mi vida (a veces)

A veces releer antiguos correos es un filón. El otro día me sirvió para hacer la recopilación de videos, y hoy he encontrado un enlace que, de hecho, he decidido poner con acceso directo en el lado derecho del blog, debajo del mapa de accesos. 

PHD Comics es una tira de comic que publica Jorge Cham desde hce varios años, y que narra la vida en la facultad de unos estudiantes de doctorado. Sus tareas, su reparto del tiempo, la comunicación con el resto de la comunidad, los problemas del día a día... contadas con mucho acierto, y con mucha gracia.

Se parece tanto a lo que muchos días es mi vida, que no puedo evitar divertirme mucho leyéndolo, porque así me río de mi mismo. Los problemas para escribir un artículo, dar una clase, corregir unos exámenes, ir a un congreso, o incluso la guerra colonial por los terrenos del laboratorio, todo ello, contado con mucha gracia, son escenas que ya he vivido. Y que en algunos casos sigo viviendo.

Otra tira cómica "algo" friki que seguía hace tiempo (aunque últimamente la tengo un poco abandonada) es la tira Ecol. Una forma muy entretenida de ver la tecnología.

Ya he vuelto al trabajo

Y ha ido todo muy bien. Como cabía esperar el miedo era infundado.

Un par de horas procesando correos electrónicos antiguos de agosto (¡¡miles de spam!!!), un ratito de socialización con los compañeros, comentando qué tal las vacaciones, y, a media mañana, una emergencia: Un sistema web que n funcionaba bien, y que había que reparar urgentemente (contrariamente a lo que podría parecer por los temas de ansiedad, este tipo de trabajos muy urgentes y muy concretos me gustan mucho, y los que llevo mal son los que implican un gran resultado a muy largo plazo pero con el día a día muy poco concretado).

Despues ha habido un ratito con una incidencia en la red, y ahora la comida. Y a encarar la tarde sin problemas.

Vamos, que no ha sido para tanto... por suerte :)